Многие сотрудники заметили, что в месяц отпуска итоговая сумма на карте оказывается ниже обычной зарплаты. Это связано с тем, как рассчитываются отпускные и аванс за отработанные дни.
Причина в том, как устроены выплаты. В отпуск человек получает не зарплату, а отпускные. Они считаются отдельно. И отпускные могут оказаться меньше.
Отпускные рассчитывают по среднему доходу за последние 12 месяцев. Но не все выплаты туда входят. Например, премии и разовые доплаты могут учитывать не всегда.
Экономист Александр Сафонов (Финансовый университет при Правительстве РФ) объясняет: снижение суммы в отпускной месяц — это нормально. В это время человек не получает зарплату за дни отдыха, только отпускные и часть выплат за отработанные дни. Отпускные могут оказаться меньше.
На итоговую сумму также влияет дата отпуска. Если он начинается в начале месяца, зарплата за этот период будет меньше.
Чаще всего разница заметна, если:
- отпуск в начале месяца;
- есть переменная часть зарплаты;
- премии не входят в расчёт.
По закону отпускные должны выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
Специалисты советуют заранее уточнять расчёт в бухгалтерии. Это помогает понять, какая сумма придёт на карту.
Также полезно планировать отпуск с учётом даты зарплаты. Это снижает риск неожиданно низкого дохода в одном месяце.
Читайте далее
Что делать, если отпуск сорвали: сотрудник остался в офисе вместо отпуска
Декретный отпуск в 2025 году: на какой неделе можно уйти и сколько реально длится отдых
