Увольнение перед отпуском — обычная ситуация в 2026 году. Но у работников часто возникают вопросы. Потеряют ли они отпускные деньги? Ответ — нет.
Если человек увольняется до отпуска, ему обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отдыха. Это прямо указано в статье 127 Трудового кодекса РФ.
Также работник получает всю зарплату за отработанное время. Даже если он увольняется за один день до отпуска.
Расчёт делается по среднему заработку за последние 12 месяцев. В него входят оклад, премии и надбавки. Это важно. Сумма может быть выше, чем обычная месячная зарплата.
Деньги должны выдать в последний рабочий день. Обычно это день увольнения. Задержка считается нарушением закона.
Если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением, все выплаты делают до начала отпуска. Это правило также закреплено в Трудовом кодексе РФ.
Юрист Елена Кожемякина, руководитель практики трудового права BGP Litigation (Москва), объясняет: компенсация за отпуск выплачивается всегда. Причина увольнения значения не имеет.
Она отмечает частую ошибку работников. Многие думают, что отпуск «сгорает». Это не так. Деньги за него сохраняются.
В Москве споры по выплатам рассматривает Государственная инспекция труда на Домодедовской улице, 24. В Санкт-Петербурге — инспекция на улице Зои Космодемьянской, 7.
Если работодатель не платит, можно подать жалобу через сайт «Онлайнинспекция.рф». Ответ обычно приходит в течение месяца.
Также стоит проверить расчётный лист. Там должны быть зарплата, отпускные дни и компенсация.
Главное правило простое. Увольнение не отменяет отпуск. Все деньги должны быть выплачены полностью и в срок.
Читайте далее
Новые правила больничных с июня 2026 — что меняется в оплате
Как правильно уволиться с работы
Зарядка по утрам: минимум который реально работает
