В 2025 году оплата новогодних каникул будет происходить в соответствии с нормами российского трудового законодательства. Праздничные дни, включая новогодний период, компенсируются сотрудникам на основании их средней заработной платы за предшествующие 12 месяцев. Таким образом, все работники получат стандартные выплаты за эти дни, несмотря на то, что они приходятся на выходные.
Для тех, кто работает посменно, и чья смена попадает на праздник, предусмотрена повышенная оплата за этот день либо предоставляется дополнительный выходной в иной день.
Также стоит учитывать, что государственные органы могут корректировать календарь праздников, чтобы создать удобные длительные выходные. Но такие изменения никак не повлияют на размер выплат – они останутся такими же, как и при стандартных выходных днях.
Исходя из этого, сотрудники могут быть уверены, что их работа в новогодние праздники будет оплачена справедливым образом.
Читайте далее…Как выбрать живую ёлку, чтобы она долго радовала вас своей красотой?
